12月6日，由腾讯咨∏询、肯耐珂萨、YCA杨三角企业家联盟共同发起的2022肯耐珂萨用户生态峰会在上海圆满落成。作为国内组织能力权威奖项，“2022第七届中∩国组织能力调研优秀案例奖”获奖企业的公布成为全场焦点。兆和凭借着优异的组织能力健康指数，荣获本年度优秀案例奖。

 
兆和有机废气事业部营销经理胡英明（右二）代表公司出席颁奖仪式

“中国组织能力调研∞”项①目旨在帮助中国企业深刻剖析组织能力，助推企业战略落地，迄今已连续举办七年，超过5000家企业报名参与【。调研组委会每年邀请独立、权威评审委员，从战略、组织、流程、人才、制度等方面进行定◇量和定性评价，匿名盲选，最终遴选出最佳实践入围企业。本年度调研的企业总数260家，实体企业118家，互联网企业157家。最终包〖括兆和在内的3家公司脱颖而出，成为“2022第七届中国组织能力调研优秀案例奖”获奖企业。兆和本次获奖体现了权威机构对公司战略和⌒　组织能力的高度认可。

 

2022年对于大部分企业是个高动荡，低增长的年☆代。疫情反复对经济、出行、民生的影响显著，带来了经济和就业挑战，线下消费和线下服务业首当其冲；行业监管在过去两年对房地产、互联网、教育等带来了巨大冲击，触发了♀裁员、关闭等问题；地缘政治导致的鸿沟与阻碍，使得全※球产业发生调整或重构。这些因素都给企ぷ业带来高动荡。高动荡带来的结果是低增长。面对如此的●基本环境，企业如何突破组织管理的瓶颈，打造核心关键能力，成为了今天的主题。
兆和自1994年成立以来始终将客户价值¤放在第一位，秉持“客户至上、员工成长、公司发展、社会进步”的经营理念，而打造人才核心竞争力是实现这一切的基石。兆和坚信，人才是企业发展的基石，通过开展云学堂平台、玄奘之路戈壁行、杨三角组织能力培养、重走井冈山学习党史、兆和企业大学等一系列培训活动，全面提升各级管理者能力和员工综合素质，建立学习型组织，推⌒进人才梯队建设。
组织能力建设，势在必行，又任重道远◣。未来，兆和将坚持以创新引领企业发展，打●造更高效、卓越的组织能力，持续为企业高质量发展注入源动力▲，为客户创造更大价值！